Schlagwort: Interim-Management

Die weltweite Automobilindustrie befindet sich im Umbruch. Norwegen möchte bereits 2025 keine Neuwagen mit fossilen Verbrennermotoren mehr verkaufen. Fünf Jahre später, im Jahr 2030,...

Seit vergangenem Sommer leitet Alexander Hornikel gemeinsam mit Thanh Duy Tran die Geschicke bei Kloepfel Consulting in Deutschland. Hornikel, der zuvor zehn Jahre lang...

Interim-Management ist mehr als Zeitarbeit und mehr als das notdürftige Flicken von Personalengpässen. Wir sprachen mit Dr. Thomas Schneider, Geschäftsführer der EIM Germany über...

Bei Takko Telgte gibt es personelle Veränderungen im Top-Management: Karl-Heinz Holland (53) ist mit sofortiger Wirkung zum CEO bestellt worden. Er soll das international...

Internationale Präsenz an mehreren Standorten mit Vertrieb und Produktion will nicht nur aufgebaut, sondern auch erfolgreich gemanagt werden. Die Dynamik der verschiedenen Märkte kann die Management-Kapazität im Mutterhaus sehr unter Druck setzen. Was man tun kann, wenn der „perfekte Sturm“ loslegt.

Der "Arbeitskreis Interim Manager Provider" (AIMP) hat auf einem Kongress seine diesjährigen Branchenbesten geehrt. Die Preisträger waren Thorsten Soll und Heinz Vollrath. Daneben erhielt...

Neun von zehn Unternehmen sind in Deutschland in Familieneigentum, viele bekannte Namen und erfolgreiche kleine und mittlere Unternehmen bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Für all diese Unternehmen kommt unausweichlich der Tag, an dem die Führung in andere Hände übergeben werden muss.

Christine Leikeim wollte sich aus der familieneigenen Traditionsbrauerei zurückziehen. Die jungen Söhne standen für die Nachfolge bereit, aber es fehlte ihnen an Erfahrung. Deshalb holte die Unternehmerin einen Interim-Manager ins Haus.

Am 4. und 5. November 2016 findet der DDIM.kongress in Düsseldorf statt. Vor diesem Hintergrund hat die DDIM, Dachgesellschaft Deutsches Interim Management, eine Umfrage durchgeführt.

Viele Unternehmen vertrauen auf die Dienste von Interim Managern und sind zufrieden mit deren Leistung. Der Trend zum immer flexibler werdenden Arbeitsmakt lässt die Branche weiter wachsen.

Das Thema Compliance ist im Arbeitsalltag der meisten deutschen Unternehmen angekommen. Trotzdem besteht weiterhin Verbesserungsbedarf.

Die Krise eine Situation, in der die Existenz des Unternehmens bedroht oder dessen Fortbestand unsicher ist. Gerade in solch einer besonderen Lage kann Interim-Management das richtige Instrument sein.