Change Management birgt hohe Anforderungen an Geschäftsführung und Mitarbeiter. Lernprozesse sind dabei unvermeidlich und so manche Erwartung auf beiden Seiten muss im Zuge des Prozesses revidiert werden. Bei der Weihe GmbH half ein Interim-Manager.
Lösung Interim-Management
Unterstützung fand Weihe in Bernd Fischer, Unternehmensberater und Interim-Manager, und weiteren ausgewählten Partnern der Hamburger Sozietät Fischer & Partner Executive Solutions. „Es war uns wichtig, in der Belegschaft Akzeptanz und Verständnis für
notwendige Veränderungen zu erhalten“, fasst Fischer zusammen. Als Interim CRO war der Ex-Manager von Procter & Gamble ebenfalls gefordert, seine Konzernsprache an das KMU Umfeld anzupassen. Gegenseitiges Vertrauen zwischen Geschäftsführer Weihe und Bernd Fischer war und ist dabei die wichtigste Voraussetzung. „Ich habe von Beginn an absolute Transparenz in die Geschäftszahlen erhalten“, so Fischer. Axel Weihe war es vor allem wichtig, keinen klassischen Berater, sondern einen umsetzungsstarken „Manager“ ins Boot zu holen: „Ich wollte niemanden, der mit viel Papier um sich winkt, sondern einen Fachmann, der aktiv mitgestaltet.
Umsetzung des Effizienzsteigerungsprogramms
„Im Nachhinein hätte ich mir gewünscht, auf Erfahrungsberichte oder spezielle Seminare seitens der IHK oder von Unternehmerverbänden zurückgreifen zu können“, meint Axel Weihe abschließend, wenn er die besonderen Herausforderungen eines Wechsels vom Großkonzern zum kleinen Mittelstandsbetrieb berichtet. Nach umfassender Analyse- und Konzeptphase quer durch alle Geschäftsbereiche setzen die in- und externen Teams bis heute die verabschiedeten Effizienzsteigerungsmaßnahmen um. Abgeschlossen ist der Change-Management-Prozess noch nicht, doch sind die Grundlagen für die Neuausrichtung mit professionellen Strukturen und Prozessen der Weihe GmbH gelegt, vor allem Dank einer Belegschaft, die den Veränderungsprozess bis heute aktiv mitgetragen hat. So konnten in den letzten sechs Monaten drei neue Großprojekte akquiriert werden, weitere lukrative Aufträge sind in Sicht.
Kurzprofil Weihe GmbH
Branche: Spezialhersteller für Schalldämpfersysteme
Firmensitz: Altenholz b. Kiel
Beschäftigte: 35
Umsatz 2013: rund 6 Mio. EUR
